アベカツブログ
2020.02.18
選考内容のご案内
こんにちは!
アベカツでは2月から早くも選考が始まりました!
今年は、「最短3ステップで内々定がもらえる」選考フローになっております!
実際に本日は、二次選考で実施する職場体験に2名の学生にご参加頂きました☆
職場体験では、現場で働く社員と一緒に行うことで
希望職種のより具体的なイメージをもってもらいます!
実際に体験することで、やりがいや楽しさも感じて頂けるはずです!
≪選考フローのご案内です≫
①一次選考(若手社員面接)
・入社3~5年目の若手社員が面接担当です!
・私服で参加をお願いしています!気軽にお越しください!
・個人面接なので、一人一人とじっくり向き合う選考です☆
・気になることはその場で相談!
↓ 人事との面談を挟む場合があります
②二次選考(職場体験&幹部面接)
◎職場体験
・希望の職種を1日体験!(営業/受付/整備)
・説明会で聞いた自分のイメージする仕事とのギャップを埋めましょう!
・実際に働く社員に仕事のこと、就活のこと、なんでも相談可能!
・仕事のやりがい、楽しさを実際に感じられます♬
◎幹部面接
・店長、グループリーダークラスの社員と個人面接を行ないます!
・個人面接なので、自分らしさを存分に発揮しましょう!
↓ ・適正検査(webでの簡単な性格検査)
↓ ・人事との面談を挟む場合があります
③最終選考
・代表取締役会長と代表取締役社長との個人面接です!
・約30分程度の面接です!
↓
祝!内々定
おめでとうございます!最短で1ヶ月程度で内々定がでます!
アベカツの選考は、皆さん1人1人にトコトン!向き合う「育成型採用」を行っています!
皆さんがすでにお持ちの長所だけではなく、これから成長するであろう潜在能力にも
目を向けて一次選考よりも最終選考の時には成長し、
さらに!!一次選考よりも最終選考の時に「欲しい人財」だ!!
と言われるように、一緒にステップアップを目指します!
ぜひ私たちと一緒に頑張りましょう☆
皆さんのご応募、お待ちしております!!