
Reason
働く魅力
職種別紹介
販売営業部
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- 営業
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- 国内外オールメーカーの人気の高い未使用車の販売をはじめ、新車、オーダー中古車の店頭販売を行います。
- 車をご購入いただいたあとの、お客様の暮らしやカーライフを想像し、より良い生活のサポートができるよう、
お客様と一緒に話をしながら、販売を行います。「車とともに迎える、新しいカーライフの提供」をしています。 - 販売ノルマや訪問販売は一切ありません。
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- 保険
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- 店頭での自動車保険のご提案、販売を行います。
- より安心、安全なカーライフのご提供の為に、お客様に最善なプランの提案を行います。
- 未経験者・無資格者でも、入社後の研修で資格取得を目指せます。
サービス部
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- 受付
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- 車検や整備でご来店されるお客様からご相談をお伺いし、最適なメンテナンスや車検コースの提案・販売を行います。
- 車にはメンテナンスが必要不可欠だからこそ、より良いサービスやおもてなしを提供することで、
続けてアベカツをご利用していただきたいと思っています。お客様との「一生涯のお付き合い」を目標にしています。 - 社内で一番多くのお客様とお会いできる部署です。お客様から直接いただける「ありがとう」がやりがいになります。
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- 整備
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- お客様の愛車の車検や定期点検等の整備を行います。
完全オートメーションのテスター場を完備して、整備から検査までを自社で行います。 - お客様に安心・安全にお車に乗って頂くため、整備を担当した整備士がお客様に直接お車の状態をご説明をします。
- 無資格・未経験の方も大歓迎!入社後に資格取得を支援する制度もあります。
- お客様の愛車の車検や定期点検等の整備を行います。
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- コンタクトセンター
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- 既存のお客様に向けて、お電話にて点検やイベントのご案内を行います。
- お車に関する様々なお問い合わせを受付けてお伺いしています。
鈑金塗装部
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- 鈑金塗装
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- お客様の愛車のキズ、ヘコミをプロの技術で修復します。
- 経験者でなくとも、プロのスキルを学ぶ研修や指導してくれる先輩がいますので、未経験でも活躍できます。
- アンデックス製の塗装ブースやフレーム修正機などを完備、設備も充実しています。
経営管理部
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- 総務
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- 経理業務や書類の登録業務、制服や部品など社内の物品の管理も行います。
- 社内の縁の下の力持ちとして、正確かつスピーディに業務を進めます。
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- 人事
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- 新卒採用・中途採用・障がい者雇用・外国人技能実習生採用など、採用業務の全般を担当しています。
- 入社後の新入社員の育成や、研修、フォローアップなども行います。
研修制度
内定者研修
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- 内定者マナー研修
- 元CAの外部講師をお呼びし、基礎的な接客・接遇マナー、社会人マナーなどを学びます。入社に向けて知識を身に付けるだけでなく、言葉遣いや立ち居振る舞いを学びます。
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- 内定者研修
- 自社で行う研修プログラムの一つです。自動車業界の動向から社会人としての考え方までを幅広く学び、社会人になるまでの心構えを身に着けます。 グループワークやディスカッションなどを通して内定者同士でのコミュニケーションもとることができます。
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- 内定者アルバイト
- 配属部署にてアルバイトとして、時給をもらいながら実践的なスキルを学ぶことが出来ます。入社後、実際に行う業務を学んだり、先輩社員の商談や接客を見ながら実践を積んでいくことができます。 現場で働く社員との交流の機会にもなりますので、入社後にスムーズに現場入りすることができます。 内定者アルバイトの際には、必ず先輩社員が一緒に業務を行いますので安心して参加いただけます。
新入社員研修
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- メンター制度
- 新入社員1人につき1人、若手社員が育成担当者となり指導や育成を行う制度です。業務の指導だけでなく、一番身近な相談役として、人間関係やキャリアについても相談にのったりアドバイスをしたりします。
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- 新入社員研修
- 入社後に新入社員向けの研修を行います。自動車の構造や働きなど、車の知識を学んだり、社会人としてのマナーなどを学んだりします。 会社や仕事に対する理解を深めてもらうこと、社会人として必要となる基本的な知識やスキル、責任ある行動習慣などを身に付けてもらうことを目的としています。
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- オークション見学研修
- 自動車の流通や車について学ぶため、実際の自動車オークション会場に行き研修を行います。会場では、車のオークション(セリ)に参加をしたり、修復歴車について実車を用いて学んだりします。
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- 運輸局・軽自動車協会見学研修
- 宮城運輸局と軽自動車検査協会に見学研修に行き学びます。自動車検査場での検査業務や、車の登録に関する事務手続きなどを学びます。自動車の購入から、お客様へのご納車までの流れを見てることで、自動車業界についての仕事をより詳しく学ぶことができます。
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- 保険研修
- 保険募集人資格取得を目標に、社外にて研修を行います。座学で知識をつけるだけでなくロールプレイングを行い、実際の保険商談を学びます。
その他研修
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- 階層別研修
- 店長やグループリーダーなど、役職者向けの階層別研修を実施しています。役職者としての心構えや部下の育成、情報収集・分析など、リーダーとして必要なマネジメント力を学ぶことを目的としています。 より良い店舗運営や社員育成を行えるよう、定期的に研修を行っています。
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- 他店舗視察
- 全国の同業他社に視察に行かせていただき、成功事例や取り組みなどを学びます。同じ業態やサービスを提供している他社様から学ぶことで、仕組みや考え方を自社に取り入れさらなるサービス向上に繋げます。
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- 社外現場研修
- 他社の現場に入り、一緒に仕事をさせて頂きながら実践的な研修を行います。実際に他社で学んだことをOJTで現場に取り入れ、業種を超えた創造性の向上や、個々のスキルアップを目的としています。
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- 部署別マナー研修
- 元CAの外部講師をお呼びし、プロの接客やマナーを学びます。社員全員が高いレベルのサービスを提供できるよう、定期的に研修を実施します。日々の業務を振り返ったり、お客様アンケートの回答などを用いたりしながら、お客様にとってよりよいおもてなしを学びます。
キャリアプラン
経験年数に関わらず、実績に応じたキャリアアップが可能です。また、個々の可能性を見出し、成長できる環境があります。積極的に経験、スキルを身に付け、可能性を追求してステップアップを目指しましょう。
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取締役
経営者として従業員の幸せの追求と会社の繁栄を担います -
部長
経営者として従業員の幸せの追求と会社の繁栄を担います -
グループリーダー
店舗・工場の売上と利益管理を行い、人財の育成を行います -
リーダー
現場作業の指揮・管理を行いつつ、自らも第一線で業務を行います -
一般
社会人としての自覚を持って基本的技能の習得に努めます
インフォグラフィック
平均年齢

男女比

平均勤続年数

離職率

出身地

育休・産休取得率

定着率

平均有給取得日数

月平均残業時間
